Betekenis van de selectieve aandachtstest
Selectieve of gerichte aandacht is het vermogen van een organisme om de aandacht van zijn geest te richten op een specifieke stimulus. Daarbij worden concurrenten opzij geschoven. Met andere woorden, als je je concentreert op een stimulus en negeert wat je zou kunnen afleiden, gebruik je selectieve aandacht. De toestand van selectieve aandacht blijkt in de hersenen gepaard te gaan met een versterking van de verwerking van prikkels uit de omgeving. Dit principe noemt men ook wel sensorische versterking (Engels: sensory gain). 
Psychologisch onderzoek Psychologisch onderzoek is één van de manieren om informatie over een persoon te verzamelen. Uit wetenschappelijk onderzoek is gebleken dat een psychologisch onderzoek belangrijke voordelen heeft boven een subjectief oordeel gebaseerd op bijvoorbeeld intuïtie, gevoel of individuele ervaring.
- Betekenis van de selectieve aandachtstest De CogniFit Selectieve Aandacht Test is gebaseerd op de klassieke d2 Test (Brickenkamp, ). Deze taak is specifiek gericht op het meten van de selectieve aandacht van de gebruiker.
Concentratie test
Learn how to improve your focus at work and at home using the Focus Pathway. Learn how sleep, food, and mindset work together to improve productivity. Browse all of our clinically-proven tests below. This concentration test will assess how well you are able to focus on a task and whether you have a well-developed repertoire of strategies to apply yourself when you really need to. Concentratie test The Concentration Test serves to help individuals gain insight into their current concentration levels and identify areas where focus can be enhanced. By understanding concentration strengths and weaknesses, you can work on improving attention span, reducing distractions, and boosting productivity.Aandacht spanwijdte
In onze adviespraktijk zien we dat een span of control – het aantal medewerkers waar een leidinggevende leiding aan geeft – van meer dan 40 fte onwerkbaar is, omdat dan onvoldoende invulling kan worden gegeven aan de ‘caring’ kant. Voor een leidinggevende is het dan onmogelijk om voldoende oprechte aandacht aan alle medewerkers te geven. Spanwijdte van aandacht Zakelijk / Door Gennaro Cuofano / 13 februari Aandachtsspanne, ook wel aandachtsspanne genoemd, is de tijdsduur waarin een individu gefocuste en aanhoudende aandacht op een specifieke taak of stimulus kan houden voordat zijn concentratie afneemt of naar iets anders verschuift.Aandacht spanwijdte De hiërarchie is geboren. Meerdere mensen op een afdeling krijgen met één leidinggevende te maken. De ene afdeling telt 10 mensen, terwijl een andere afdeling misschien wel uit medewerkers bestaat. In beide gevallen is de span of control, oftewel spanwijdte of het omspanningsvermogen aanwezig om de bestuurslagen goed te managen.